比较 | 企业家才能的配置：生产性、非生产性和破坏性 Baumol

2017/05/06 wwchu 反思經濟學

原创 2017-05-05 威廉·鲍莫尔 比较
http://mp.weixin.qq.com/s/BFNFsXsyra6Qe4Cph-nCpQ
美国时间2017年5月4日，著名经济学家威廉·鲍莫尔与世长辞。威廉·鲍莫尔，纽约大学斯特恩商学院企业研究中心主任，普林斯顿大学荣休高级研究员和经济学教授。著名“鲍莫尔病”的提出者。在企业行为理论、创新和企业家精神、产业结构理论、竞争政策等领域，都有杰出的贡献。我们曾出版过他主编的《历史上的企业家精神》，他的专著《创新：经济增长的》《好的资本主义、坏的资本主义》《全球贸易和国家利益冲突》。本文原载《比较》第29辑，全文共计18068字。

本文将提出一系列不同的假说，我认为，人群当中从来不缺企业家，企业家总是能够对经济发挥重要作用。不过，企业家的才智可以在多种用途之间进行配置，其中有一些作用并不像习惯上所认为的那样具有建设性和创新性。其实，企业家有时是社会的寄生虫，实际上会对经济产生破坏作用。在某个特定的时空，企业家到底会以什么方式行动，这完全取决于现行的游戏规则——经济中的回报结构。因此，本书的核心假说是，不同时期发生重大变化的是各种游戏规则，而不是企业家的供应或者他们的目标，正是游戏规则决定着企业家资源的配置对经济的最终影响。当然，游戏规则及其他相应环境的变化会改变企业家群体的构成，甚至改变其规模。本章我们将更多地把注意力放在不断变化着的企业家群体的才能配置上，而不是它的规模和构成（对这一基本假说的极好的分析，参见Murphy、Shleifer and Vishny[1990]的独立推导）。

该基本命题如果能够得到证据支持的话，那么它对于增长政策的制定就有重要的含义。