企業需要打破組織“豎井” FT

2014/07/08 wwchu 其他

http://big5.ftchinese.com/story/001057120

2014/7/8, 作者：英國《金融時報》專欄作家 吉蓮•邰蒂

FT專欄作家邰蒂：很多企業存在著內部分裂的問題，這造成了公司內部派系林立，也導致了目光短淺。看看最近的公司醜聞，你就會發現很多這樣的例子。

……然而，沃盧克斯沒有將這些事件歸因為一場罪惡的陰謀，而是將其歸咎於通用汽車嚴重分立的結構所產生的“豎井”(silo)。他表示，通用汽車的文化和組織結構嚴重運轉不良，以至於員工未能互相傳遞關鍵信息或為缺陷承擔責任。沃盧克斯認為：“通用汽車員工未能在11年多的時間內解決點火開關問題，這是一連串的失敗造成的。”