瞿宛文的部落格中國經改─企業
张瑞敏的“激进”变革 FT
http://www.ftchinese.com/story/001064748?full=y FT中文网记者 魏城 【作者微博】 2015/11/10 他说，海尔现在正在探索的管理改革有三个方面：第一是对企业的转型，第二个是对员工的转型，第三是把顾客变成用户。 谈到企业转型，张瑞敏说，海尔改革的目的，就是要把原来像金字塔一样的科层制变成一个网络性的组织。 这就是午餐时大家热议的“砍掉中间管理层”，但张瑞敏的说法比较委婉、比较学术化：他说，海尔的企业结构改革是“去两化”：去中心化、去中介化。 谈到“科层变网络”，张瑞敏在发言时举例说，海尔前几年员工有八万六千人，后来在两年的时间变成了六万人。去掉了两万六千人，这两万六千人主要包括两部分，一部分就是中层管理者，还有一万多人，就是把工厂变成一个互联工厂，是智能工厂，所以说有很多工人就要去掉。 张瑞敏演说时用了一句话来概括：“没有上下级”。现在海尔只有三类人：一类人叫做平台主，是做创业平台的，不是领导，是为大家都能够在这个平台上面成功地创业。第二类人叫小微主，小微是一个微型的创业团队，通常不超过8个人。第三类人叫做创客，就是创业的员工。 谈到这三类人与过去经理、工人的区别，张瑞敏又借用了电学中的名词：在传统的企业之内，人与人之间是“串联”，而在互联网时代的企业之内，人与人之间是“并联”。 这是企业转型。那么员工转型呢？ 张瑞敏发言时介绍说：“员工原来的定位是被雇佣者和执行者，现在则变成了创业者和合伙人。这个过程我们叫做三自：自创业、自组织、自驱动。” 谈到他的管理改革的第三个方面——顾客变用户，张瑞敏说：“顾客和用户是两个不同的概念。顾客是一次性交易的终点，我生产出来产品，你来买我的，你拿钱，我拿商品，交换完就没有关系了。用户则是互联网的一个节点。作为用户，你可以提出意见，我可以根据你的要求来改变。不断地改变，来满足你，我们把这个过程叫做用户参与。”
一张图看懂国有资本投资运营公司：它主要干些啥？
http://www.guancha.cn/economy/2015_09_14_334095.shtml 发表时间：2015-09-14 09:37:47 《关于深化国有企业改革的指导意见》（简称《指导意见》）于13日正式公布。其中最大的亮点在于“以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变”，组建国有资本投资、运营公司。 自2003年成立至今，拥有12年历史、掌管112家、去年达到近40万亿元的庞大央企资产的国资委，即将从央企资产“管家婆”转身为国家资本的“出资人”。
史正富 刘昶谈国企产权改革：民营化 国资委化 还是社会化？
這篇文章對於中國國企改革提出了一個較新的看法，而此次國務院9/13的關於深化國企改革的指導意見看來也是朝此文建議方向進行。 作者認為目前此方面有兩種主要的主張，一是主流產權派，認為國企因所有者缺位而效率低下，主張國企應全面民營化。另一是「國資新政化」，即2003年國資委成立後的政策方向，及國資委同時是國資的所有者與運營者。 此文認為現代企業已發展到三權分離，而不只是以往的企業所有權與企業經營權的兩權分離，還有資本所有權與資本經營權的分離。現代企業結構長期趨勢是所有者的分散化、多元化、社會化與替身化。這演化也為經濟發展成果的社會分享提供了制度保障與物質基礎。但與其相映的安排不是所有者歸為，而是由職業產權經營者來替代缺位的所有者。 作者認為國企改革基本內容是企業產權資本化，資本經營者多元化，與資本社會化。對於國資社會化其提到三條途徑：一是將國企股權配給社會公益機構，一是將國資轉為國有股權資本，一是將國資轉為國家年金資本。 所有权缺位是谈论国企弊病的热词，有人倡导民营化才能解决问题。作者认为，产权多元化社会化是全球范围内现代企业制度演变大势所趋，而所有者缺位是其必然产物，国企改革的重点是选择和培育有效的替身所有者。新国企改革意见提出，国资委将以管资本为主，那么，将组建的国资投资、运营公司即替身所有者，会成为第二国资委？或无数个汇金公司吗？ http://www.guancha.cn/ShiZhengFu/2015_09_15_334211.shtml
中国试验国企改革新模式 — FT中文网
中国东部大省山东已将三家国有企业的部分股权划转至省社保基金，此举被视为对效率低下的国有部门进行全国范围改革的新模式。 英国《金融时报》 加布里尔•维尔道 上海报道 http://www.ftchinese.com/story/001062113 2015/5/20 「“社保基金将会影响这些企业的治理结构和运营。虽仍是国有股东，但它们有自身的利益，而且拥有推进这些利益的投票权。”…中国高层领导人2013年11月批准的具有里程碑意义的经济改革蓝图中承诺，要提高国有集团的效率，同时保持其作为经济支柱的地位。…旨在改善公司治理的渐进式改革将构成这一计划的主要部分。挂牌上市以及出售少数股权也将发挥一定作用，而全面私有化可能会被用得很少。」
不影响企业运作的中国油企换帅 FT
FT中文网 英国《金融时报》 韩碧如 北京报道 2015-05-06 本文的网址：http://www.ftchinese.com/story/001061892 头一天他们还在位子上，第二天他们就卸任了。周一中国宣布，三大国有石油企业中两家的领导者到龄退休，第三家的领导者轮换岗位。这就好像是中共主持下的一场“抢座位”游戏。 中石化(Sinopec)、中石油(CNPC)和中海油(Cnooc)同日换帅提醒了西方投资者，中国许多大企业都属于国家所有，因此很难依据管理者个人的能力来预测这些集团的发展前途。 过去10年来，在中国的银行、保险和电信行业，国有企业领导人突然调职的情况时有发生，已经很少有人感到惊讶。